第7章 何雨柱在工厂食堂的变迁之路

    关于“傻柱”

    这个绰号，主人公并不特别在意，他并没有一开始就去责怪那些称他为此的人。

    当时乃至如今的一些地方，人们仍然相信起个低贱的别名称谓更利于养育。

    这样的称呼其实能够帮助认清周围人的态度：那些轻蔑地喊“傻柱”

    的人往往对你不够重视；称呼为何师傅的人则是同行或是同事；大多数叫他“柱子”

    的通常是邻里的长辈们。

    而针对那些没有什么技能仍称其为“傻柱”

    的人士，则不必过于计较。

    毕竟那些惹不起自己的家伙自然不会给自己带来麻烦。

    后世有一句名言道：“不会骂人也不要紧，捷豹车会为你发声”。

    同样的道理是，有了真才实学就无惧他人轻视。

    沿着这条熟悉的路径走到厨房区域，所有的员工都已到位。

    大家换好工作服后，等待食堂经理宣布今天的任务分配——包括菜品内容及其份量——之后便前往仓库领取相应的食材。

    在此阶段，绝大多数 ** 都是经历贫困时期奋斗而来的人群。

    他们坚持与普通职工同甘共苦，不设私人厨房，公事应酬的标准也相当简朴。

    那时外国技术专家还未支援建设，中国的工业体系尚处于标准化发展的初级阶段。

    除了高涨的生产热情外，其他方面相对落后得多。

    此外，自己初入厂不久，尚不具备为工厂宾客准备宴席的资格，因此尚未达到剧情开头那般闲适的生活——白天可以自然醒来，夜晚还能打包四份饭菜带回家。

    一转眼，上午的时间就已过去，一切如旧。

    作为厨师的何雨柱无需负责采买菜品的工作，除非有人请假，导致人员不足时才会偶尔参与。

    昨日已经告知雨水，无需再来送餐。

    午餐过后，他还与其他厨房工作人员一起清理卫生。

    正当这时，食堂负责人过来喊道：“柱子，这边来下！”

    “马上到！”

    何雨柱回应道。

    “柱子啊，现在工厂的大规模建设已基本告成，上级指示要采取老员工带新人、重新分配人员的方式，使大家快速适应，加强协作，提高生产效率。

    咱们食堂也相应扩大了规模，准备设立三个食堂，我打算调你去管理第三个食堂，并给你分配几名助手。

    近期你的工作表现优秀，厨艺精湛，希望能继续保持，将新食堂经营得有声有色。

    一旦接手，会升任你为食堂组长，相应的，薪资将上调至三十万元，还会加上组长津贴等额外福利。

    以后有高层来访，接待用餐的任务也将交由你负责。”

    “好的领导，我一定会尽全力完成任务。”

    何雨柱承诺。

    “恩，那就这么定了，去做好准备吧。”

    领导者说道。

    随后，月底的时候，何雨柱带领着另外七名员工入驻新的第三食堂，团队中有四位阿姨级同事，加上杨师傅及其两名徒弟，另有一位新招收的学习助手。

    就这样，随着扩建工程的完成，整个工厂再次迎来了生产的高峰。

    新面孔积极学习技艺，老手则通过传授技术获得奖励。

    放眼四周，到处都是热火朝天的生产景象，预示着一个新的繁荣时期正在到来。

    到了傍晚，当他准备离开厂门之际，阎布尔贵将他拦下，“柱啊，吃完晚饭别急着走动，过一会儿有个会。”

    随着岁月的推移，原先的军事管理部门逐渐让位于由居委会、警方和安全部组成的管理机制。

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